Leder & Team
Skab et stærkt team med fælles retning, høj selvindsigt og stærk performance
Opbyg et stærkt team med klar selvforståelse, fælles retning og høj performance.
Få mest ud af de kompetencer i jeres bestyrelse, advisory board eller teams på tværs af funktioner.
Forløbet giver jer indsigt i jer selv og hinanden, så I kan bruge jeres forskelligheder som en styrke.
Vi ser på, hvordan teamets samlede kompetencer anvendes bedst, og om arbejdsopgaver kan justeres, så den enkelte arbejder med det, de er bedst egnet til og får mest energi af.
I Leder & Team fokuserer vi på de muligheder, det enkelte team har i forhold til sine behov og sammensætningen af sine kompetencer. Teamet udvikler et fælles sprog og styrker sin interne kommunikation. Det kan være med til at forebygge unødvendige konflikter.
Når I forstår mere om jer selv og hinanden, styrker I jeres samarbejde, trivsel og engagement. Sammen opnår I bedre resultater, og det vil I kunne se på bundlinjen.
Du kan bruge dette forløb separat eller med fordel kombinere det med vores forløb Leder og Virksomhedens Ledergruppe.
Få den indsigt og viden, I har brug for
Leder & Team er for jer, der ønsker en målrettet udviklingsproces.
Forløbet skræddersys til jeres ambitioner og udfordringer,
så I skaber varige resultater og bevæger jer fremad med en klar retning.
Hvad får I
I opnår en bedre forståelse af egne og hinandens styrker og udfordringer. Vi undersøger jeres kompetencer og hvordan jeres talenter komplementerer hinanden.
Er I et nyt team, får I indsigt i, hvem I er hver især, og hvad det betyder for jeres dynamik. I lærer at bruge forskelligheder som en styrke og udvikler et fælles sprog.
Er I et etableret team, giver forløbet en dybere forståelse af hinanden og et bedre grundlag for at fordele opgaverne mere præcist.
Kommunikationen bliver tydeligere, samarbejdet stærkere, og I oplever færre misforståelser og konflikter. Det øger trivsel, engagement og skaber bedre resultater med effekt på bundlinjen.
Sådan gør vi
Test og feedback
Alle gennemfører TT38 Talent Test og får individuel feedback – Læs mere om testen her.
Teamindsigt
Mens hver enkelt får indsigt i sig selv, får lederen et samlet overblik over medarbejdernes og teamets styrker og udfordringer.
Det giver lederen bedre forudsætninger for at forstå og bringe egne og teamets ressourcer i spil, når opgaver skal uddelegeres eller omfordeles. Lederen får også indsigt i, hvad der driver motivation og engagement i teamet.
Workshop
Gennem en fælles workshop opnår I en forståelse af hinandens talenter både i forhold til styrker og udfordringer, arbejdsopgaver og jeres teamdynamik.
Alt efter hvilke udfordringer I har behov for at arbejde særligt fokuseret videre på, kan vi følge op med flere målrettede workshops.
Videreudvikling
I arbejder videre med det, jeres team har brug for ‒ fx samarbejde, kommunikation, tillid eller performance.
Emnerne bliver behandlet med afsæt i hvordan de fungerer hos jer i dag og hvad I ønsker at opnå.
Vi monitorerer både løbende og mere langsigtede effekter af de forandringer, I sætter i værk, og rådgiver om at justere retningen undervejs.
Det der gør forskellen
Vi identificerer mønstre og sammenhænge, som mange andre overser. Det bygger på vores mangeårige ledelseserfaring og stærk menneskelig indsigt.
Vi har analyseret over 1.000 talentprofiler og arbejder med ledelsesudvikling med fokus på klare beslutninger og målbare resultater.
I får præcis og nuanceret feedback, der giver en tydelig forståelse af jer selv og hinanden. Ingen skal ændres for forandringens skyld, men alle kan udvikles og samtidig være tro mod sig selv.
Vi sikrer, at jeres team først får et præcist billede af deres egen profil og derefter indsigt i hinanden. Samtidig får lederen et samlet overblik over teamets kompetencer og dynamik.
Det betyder, at I gennemgår en individuel og en fælles udvikling, der skaber fremdrift, stærkere samarbejde og højere performance.
Lokation
Test og feedback samt teamindsigt afholdes primært online. Andre dele af Leder & Team aftales nærmere efter behov og ønsker
Skal vi arbejde sammen?
Hos Succesnøglen brænder vi for at omsætte indsigt til succes.
Det betyder, at vi bruger indsigten i personligt talent og udviklingspotentiale til at udarbejde en konkret handlingsplan for at optimere den enkelte leder, et team eller en hel virksomhed.
Når talent får de bedste forudsætninger for at udfolde sig, opnår virksomheden både menneskelig og økonomisk merværdi.