Team Empowerment Forløb

Skab et team, der samarbejder effektivt og spiller hinanden stærkere – så udvikling og resultater går hånd i hånd.

Et stærkt team bygger ikke kun på individuelle kompetencer – det bygger på en fælles forståelse, der omsættes til handling. Team Empowerment Forløbet strækker sig over flere sessioner, hvor jeres team ikke blot får indsigt i hinandens individuelle styrker og udfordringer, men også lærer at anvende denne viden aktivt i hverdagen.

Vi arbejder målrettet med teamets samlede styrker og udfordringer gennem TT38 Team Test, hvor vi kortlægger dynamikker, samarbejdsmønstre og potentialer. Gennem praktiske team- og individuelle øvelser, refleksion og strategiske tiltag omsættes indsigt til handling, så samarbejdet styrkes, og teamet opnår vedvarende succes.

Nøglen til et stærkt team, hvor indsigt omsættes til tillidsfulde relationer, effektivt samarbejde og varige resultater.

Kontakt os

Jeres udbytte og resultater

Med Team Empowerment Forløbet får I mere end blot en ny indsigt – I får en varig forandring i måden, jeres team samarbejder, kommunikerer og præsterer.
Vi sikrer, at alle teammedlemmer ikke bare forstår hinanden bedre, men også lærer at bruge hinandens styrker aktivt i hverdagen. Resultatet er et team, der fungerer stærkere – både individuelt og som et samlet team.

Fra indsigt til handling – læring, der lever videre:
Viden gør først en forskel, når den bliver en del af hverdagen. Vi sikrer, at teamets nye indsigt ikke blot bliver en teoretisk øvelse, men bliver omsat til konkret adfærd og vedvarende udvikling. Gennem praksisnære øvelser og løbende refleksion forankres læringen, så den skaber værdi – både for den enkelte og for teamet.
Optimeret samarbejde og tydelige roller:
Når alle forstår deres egen og hinandens styrker/udfordringer, skabes et langt mere effektivt samarbejde. Vi giver teamet konkrete redskaber til at kommunikere bedre, spille hinanden stærkere og arbejde mod fælles mål – hvilket styrker både relationer, produktivitet og arbejdsglæde.
Styrket kommunikation og psykologisk tryghed:
Et stærkt team bygger på åbenhed, gensidig respekt og konstruktiv feedback. Gennem forløbet lærer deltagerne at kommunikere mere effektivt, forebygge misforståelser og skabe en samarbejdskultur, hvor alle trives.
Langsigtet udvikling og vedvarende effekt:
Forløbet strækker sig over flere sessioner, hvilket sikrer, at indsigten ikke blot bliver en engangsoplevelse, men bliver forankret i teamets daglige samarbejde.Med løbende refleksion og opfølgende sessioner fastholdes læringen og bliver en del af virksomhedens DNA.

Er I klar til at skabe et team, der ikke bare samarbejder – men trives, præsterer og udvikler sig sammen?

KOntakt os

Få den indsigt og viden, I har brug for

Team Empowerment Forløbet er et struktureret udviklingsforløb, der styrker jeres team gennem indsigt og handling:

Her kan du læse mere om formålet med Team Empowerment Forløbet, få indsigt i processen og se, hvordan et forløb skræddersyes, så jeres team styrker samarbejdet, kommunikerer effektivt og skaber varige resultater.

Formål med Team Empowerment Forløb

Forstå teamets samlede talentprofil:
Identificér styrker, udfordringer og dynamikker, så teamet kan arbejde målrettet med at supplere og støtte hinanden.

Individuel forståelse i en teamkontekst:
Skab klarhed over hver enkelt medarbejders rolle, bidrag og udviklingsmuligheder i samarbejdet.

Fra indsigt til konkret adfærd:
Omsæt viden til praksis, så nye samarbejdsmønstre og stærkere relationer bliver en naturlig del af hverdagen.

Varig udvikling gennem refleksion & øvelser:
Forløbet sikrer, at teamets udvikling ikke stopper ved indsigt, men bliver en integreret del af dagligdagen, hvor læring omsættes til varige resultater.

Processen

Et forløb, der bygger indsigt op over tid – så samarbejdet bliver stærkere for hver session:

Forberedelse & Teamanalyse:
✔ TT38 Team Test er gennemført individuelt.
✔ Teamets samlede talentprofil analyseres, som giver et klart billede af teamet, så vi kan skræddersy forløbet til netop jeres team.
Dag 1 – Indsigt & forståelse (heldags session):
✔ Gennemgang af teamets samlede styrker og udfordringer.
✔ Individuel talentanalyse i en teamkontekst
✔ Målrettede teambuilding-øvelser, der skaber indsigt og styrker samarbejdet
✔ Individuel refleksionsopgave til at fastholde læring.
Dag 2 – Fra indsigt til praksis (½ dags session):
✔ Opfølgning på individuelle udviklingsopgaver og teamdynamik
✔ Praktiske teamøvelser, der træner samarbejde og kommunikation
✔ Individuel refleksionsopgave til at fastholde læring.
Dag 3 – Strategisk teamoptimering (½ dags session):
✔ Opfølgning på individuelle udviklingsopgaver og teamdynamik
✔ Strategisk teamøvelse, der sikrer varig forankring.
✔ Mulighed for justering af rollefordeling og opgaver.
✔ Evaluering af læring og implementering i hverdagen.

Varighed og format

Forløbet strækker sig over flere sessioner for at sikre en dybdegående og varig udvikling.

Tidsramme:

Forberedelse & teamanalyse – vi samler teamets talentprofiler og skræddersyr forløbet specifikt til teamet
Dag 1 – Heldags empowerment session.
Dag 2 & 3 – 2 x ½ dags opfølgende sessioner.
Mulighed for ekstra moduler – kan tilpasses teamets udviklingsbehov.

Fleksibilitet:

Forløbet tilpasses jeres organisation og kan udvides med yderligere moduler eller opfølgende sessioner.

Lokation

Forløbet afholdes fysisk for at sikre den bedste dynamik og dybdegående dialog.

Muligheder for afholdelse:

Hos jer i virksomheden.
På neutral grund for at skabe et fokuseret læringsmiljø.

Skal vi arbejde sammen?

Med Team Empowerment Forløbet får I ikke bare en analyse af jeres team – I får et udviklingsforløb, der omsætter indsigt til handling og skaber varig forandring.

Vi kombinerer dybdegående teamanalyser med strategiske øvelser og skræddersyet udvikling, så jeres team ikke blot forstår hinandens styrker og samarbejdsdynamikker, men også lærer at bruge dem aktivt i hverdagen.