TT38 Talent Test

Mere end en talenttest

Hos Succesnøglen anvender vi TT38 Talent Test, fordi kvaliteten i beslutningsgrundlaget er afgørende. Skal en test bruges i praksis, bør validiteten ligge over 70 %. TT38 Talent Test ligger på 94 % og indeholder kontrolspørgsmål, der sikrer, at testen holder den høje validitet.

TT38 Talent Test bygger på styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi og er udviklet på baggrund af omfattende studier fra Gallup Inc.

Mennesker bruger typisk 18 til 24 måneder på at opbygge en dyb forståelse af hinandens styrker, udfordringer, motivation og samarbejdsmønstre. Testen gør denne viden tilgængelig fra starten og skaber et fælles beslutningsgrundlag, der styrker samarbejdet og reducerer den tid, det tager at opnå høj performance.

En test kan aldrig stå alene. Kvaliteten afhænger i høj grad af den faglige feedback og evnen til at omsætte analysen til konkrete handlinger. Derfor kræver TT38 Talent Test både erfaring og præcision for at skabe reel værdi.

Catrine er master i TT38 Talent Test, har certificeret professionelle og har analyseret mere end 1.000 talentprofiler. Det sikrer et meget højt fagligt niveau, hvor mønstre og sammenhænge identificeres præcist og omsættes til klar retning og konkrete beslutninger.

TT38 Talent Test består af 440 spørgsmål og tager typisk 20-30 minutter at gennemføre. Resultatet er en rapport på mere end 20 sider med en prioriteret oversigt over 34 talenter samt en række grafer, der blandt andet viser Konfliktstile, Stressrisiko, Motivation, Teamstyrker og andre sammenhænge.

Alle mennesker rummer hele talentpakken, men forskellen ligger i energiforbruget. Nogle talenter giver energi, mens andre kræver energi.
I toptalenterne føles hver time som ½ times energi, mens 1 time i bundtalenter føles som 6-9 timers energi. Det har stor betydning for performance, trivsel, kvaliteten i opgaveløsningen samt medarbejdernes motivation og udvikling.

TT38 Team Test
TT38 arbejder desuden med en Team Test, som gør det muligt at samle de individuelle talentprofiler i én samlet analyse af teamets sammensætning. Analysen synliggør teamets samlede styrker, udviklingsområder og dynamik og giver et solidt databaseret grundlag for at forstå samarbejdsmønstre, kommunikation, beslutningsprocesser og den samlede performance.

TT38 Team Test kan også anvendes til rekruttering, teamworkshops, konflikthåndtering, succesprofiler af fx salgsteams, kultur- og værdianalyser, Human Due Diligence samt udvikling og sammensætning af direktioner og bestyrelser.