d. 1 juli 2026
Opslag kommer snart… Opslag kommer snart…
d. 18 juni 2026
🔍 Ville du vælge lederrollen igen, hvis du skulle starte forfra? …
d. 9 juni 2026
⛔ Vil du fastholde dine medarbejdere? Så stop med at fokusere på fastholdelse…
d. 20 maj 2026
🎙️ Vores første webinar i “Master of the Test” for certificerede i TT38 Talent…
d. 7 maj 2026
⭐ MASTER OF THE TEST ⭐ Jeg har i mange år haft fornøjelsen af…
d. 20 april 2026
⚠️ Hvor mange dygtige medarbejdere skal vi miste, før vi forstår det…
d. 9 april 2026
💪 Han var deres stærkeste specialist, og derfor blev han den nye leder…
d. 26 marts 2026
⚽ De fleste teams er forkert sat op. Ikke fordi mennesker ikke er dygtige…
d. 17 marts 2026
🧠 Flat ager – erfaring uden udløbsdato. Vi fortsætter serien om de fire begreber…
d. 5 marts 2026
💪 Når stærke kvinder bliver endnu stærkere. I sidste uge var jeg hos…
d. 24 februar 2026
🧠 3 nye ord, som ledere bør kende. Ikke fordi adfærden er ny…
d. 12 februar 2026
⚠️ “Jeg burde kunne klare det selv.” Den sætning hører jeg oftere, end…
d. 3 februar 2026
🥇 Lad os hylde dem, der gør andre bedre 🎯 I søndags vandt Danmarks…
d. 22 januar 2026
⚠️ Psykologisk tryghed er ikke noget, man taler om…
d. 13 januar 2026
⚠️ Et af de største blinde spots i ledelse er de stærkeste medarbejdere…
d. 26 juni 2026
🌞 Måske er generationskløfter ikke så store, som vi gør dem til...
d. 16 juni 2026
🏆 Jo dygtigere lederen er, desto vigtigere bliver selvindsigt....
d. 28 maj 2026
🎙️ Tak til alle som deltog i webinar nr. 2 i “Master of the Test” for certificerede....
d. 19 maj 2026
🎙️ Jeg har haft den store fornøjelse at være gæst i min allerførste podcast....
d. 5 maj 2026
⚠️ Ledelse handler ikke om at kunne ALT. Alt for mange ledere forsøger alligevel...
d. 16 april 2026
⚠️ De fleste ledere glemmer at kridte banen op. Når de starter i en ny rolle...
d. 7 april 2026
⚠️ Når din bedste specialist bliver til din dårligste leder...
d. 24 marts 2026
⚠️ Vil du være den klogeste i rummet
– eller den, der gør rummet klogere?…
d. 12 marts 2026
🧠 Quiet quitting – når engagementet forsvinder. Vi fortsætter serien om de fire…
d. 3 marts 2026
🎂 Succesnøglen fylder 1 år 🎉 Vores første år har overgået alle forventninger…
d. 19 februar 2026
⚠️ Har du råd til at brænde dit salgsteam af? De fleste taler om træning…
d. 10 februar 2026
⚠️ Når onboarding ikke skaber succes, peger pilen ofte på ledelsen…
d. 29 januar 2026
For nylig gav et team mig: FNOK. Fnok er de små “faldskærme”…
d. 20 januar 2026
⚠️ Hvorfor slider nogle salgsteams sig selv op – uden at løfte salget?…
d. 7 januar 2026
❄️Vi skyder nytåret og 2026 i gang med en snebold af refleksion og retning❄️…
d. 24 juni 2026
🎯 Når læring bliver ved med at åbne nye lag. I sidste uge underviste jeg TT38 cer…
d. 11 juni 2026
🏆 Hvis dét her er fremtidens erhvervsliv, så er jeg 100% rolig 🥇…
d. 26 maj 2026
⚖️ Hjemmearbejde er ikke problemet i sig selv. Mærsk, Joe & The Juice, Novo…
d. 12 maj 2026
🏰 Nogle invitationer betyder bare lidt ekstra. I sidste uge havde jeg fornøjelsen…
d. 23 april 2026
⚠️ Selvsikker falder ikke af sig selv. Det bliver påvirket…
d. 14 april 2026
⚠️ Stærke ledere tager ansvar og siger undskyld. Vi er jo bare mennesker…
d. 1 april 2026
📢 BREAKING: Succesnøglen bag nyt obligatorisk talentfag i folkeskolen…
d. 19 marts 2026
🧠 Fire begreber. Fire spejle for ledelse. De sidste uger har jeg skrevet om…
d. 10 marts 2026
🧠 Quiet firing – når tavsheden taler. Vi fortsætter serien om de fire begreber…
d. 26 februar 2026
Boomer asking – når boomerangen vender tilbage 🧠 Som lovet dykker vi ned…
d. 17 februar 2026
⚠️ Er din ledelse bygget til dem, der taler højest? Forskning peger på, at 50–70%…
d. 5 februar 2026
⚠️ Konflikter forsvinder ikke af sig selv. De bliver enten håndteret eller forstærket….
d. 27 januar 2026
⚠️ Når generationer ikke lykkes, er det et ledelsessignal ⚠️…
d. 15 januar 2026
⚠️Ledelse stopper ikke ved et flueben. De fleste ledere ved, at udvikling er vigtig…
d. 1 april 2025
🚨 BREAKING: Succesnøglen bliver opkøbt af DR…