Leder & Team
Skab et stærkt team med fælles retning og høj performance
Få indsigt i teamets samlede styrker og udviklingspotentiale, så I styrker samarbejdet, bringer kompetencerne bedst muligt i spil og skaber stærkere resultater på tværs af funktioner.
Forløbet giver jer et fælles grundlag for at forstå hinandens styrker, forskelligheder og samarbejdsmønstre. Det skaber større bevidsthed om, hvordan opgaver og ansvar fordeles bedst muligt.
Vi arbejder med de muligheder, der ligger i netop jeres sammensætning, så hver enkelt bidrager dér, hvor vedkommende skaber størst værdi. Samtidig udvikler I et fælles sprog, der styrker kommunikationen og reducerer misforståelser.
Når forståelsen for hinanden øges, bliver samarbejdet stærkere. Det skaber større engagement, bedre trivsel og et stærkere fundament for resultater, der kan mærkes.
Bestyrelser, advisory board m.m. mødes ofte med længere intervaller og har begrænset tid sammen. Et fælles kendskab til hinandens styrker og perspektiver skaber et stærkere grundlag for effektive møder, kvalificerede beslutninger og et værdiskabende samarbejde.
Forløbene kan anvendes separat eller kombineres med Leder og Ledergruppe.
Fá tað innlitið og ta vitan, tit hava tørv á
Leder & Team er for jer, der ønsker en målrettet udviklingsproces.
Forløbet skræddersys til jeres ambitioner og udfordringer, hvor I skaber varige resultater og bevæger jer fremad med en klar retning.
Hvad får I
I opnår en bedre forståelse af egne og hinandens styrker og udfordringer. Vi undersøger jeres kompetencer og hvordan jeres talenter komplementerer hinanden.
Er I et nyt team, får I indsigt i, hvem I er hver især, og hvad det betyder for jeres dynamik. I lærer at bruge forskelligheder som en styrke og udvikler et fælles sprog.
Er I et etableret team, giver forløbet en dybere forståelse af hinanden og et bedre grundlag for at fordele opgaverne mere præcist.
Kommunikationen bliver tydeligere, samarbejdet stærkere, og I oplever færre misforståelser og konflikter. Det øger trivsel, engagement og skaber bedre resultater med effekt på bundlinjen.
Sådan gør vi
TT38 Talent Test og feedback
Alle gennemfører TT38 Talent Test og modtager individuel feedback, som giver den enkelte indsigt i egne styrker, motivation og udviklingspotentiale.
Det skaber et fælles udgangspunkt for det videre udviklingsforløb: Læs mere om TT38 Talent Test her.
Teamindsigt
Dette forløb gennemføres med lederen eller med bestyrelseslederen/vicebestyrelseslederen.
Når alle har gennemført TT38 Talent Test og modtaget individuel feedback, sammenlægges profilerne i en TT38 Team Test.
TT38 Team Test analyseres og giver lederen et samlet overblik over teamets styrker, dynamikker og udviklingsområder. Sammen danner dette grundlag for den videre udvikling af teamet og den efterfølgende workshop. Samtidig gives der indsigt i, hvad der driver motivation og engagement i teamet, så lederen kan målrette indsatsen med høj faglig præcision.
Workshop
Gennem en fælles workshop opnår I en forståelse af hinandens talenter både i forhold til styrker og udfordringer, arbejdsopgaver og jeres teamdynamik.
Alt efter hvilke områder I ønsker at udvikle, kan forløbet følges op med flere målrettede workshops.
Videreudvikling
Udviklingen fortsætter gennem målrettede workshops med fokus på de områder, jeres team har behov for at styrke fx samarbejde, kommunikation, tillid eller performance.
Indholdet tager udgangspunkt i jeres hverdag og de mål, I ønsker at opnå.
Vi måler løbende effekten af de indsatser, I sætter i værk, og tilpasser de efterfølgende workshops efter teamets udvikling.
Det der gør forskellen
Vi identificerer mønstre og sammenhænge, som andre kan overse. Det bygger på vores mangeårige ledelseserfaring og stærk menneskelig indsigt.
Mere end 1.000 analyserede talentprofiler danner grundlag for vores høje faglighed og målrettede ledelsesudvikling med fokus på klare beslutninger og målbare resultater.
I får præcis og nuanceret feedback, der giver en tydelig forståelse af jer selv og hinanden. Ingen skal ændres for forandringens skyld, men alle kan udvikles og samtidig være tro mod sig selv.
Vi sikrer, at jeres team først får et præcist billede af deres egen profil og derefter indsigt i hinanden. Samtidig får lederen et samlet overblik over teamets kompetencer og dynamik.
Det betyder, at I gennemgår en individuel og en fælles udvikling, der skaber fremdrift, stærkere samarbejde og højere performance.
Staður
Test og feedback samt teamindsigt gennemføres primært online.
Workshop og videreudvikling afholdes fysisk hos jer eller på en anden aftalt lokation.
Skulu vit arbeiða saman?
Hos Succesnøglen brænder vi for at omsætte indsigt til succes.
Det betyder, at vi med afsæt i menneskers talenter og udviklingspotentiale udarbejder konkrete handlingsplaner, der styrker lederen, teamet og organisationen.
Når talent får de bedste forudsætninger for at udfolde sig, skaber det både menneskelig og økonomisk værdi.