Mød Succesnøglen
Vejen fra indsigt til succes
Når vi hos Succesnøglen taler om vejen fra indsigt til succes, så er det fordi kortlægningen af styrker og udviklingsmuligheder hos en person, et team eller en virksomhed er det første vigtige skridt mod en stabil udvikling og varige resultater.
Indsigten i kompetencer og dynamik skal omsættes til en konkret strategi med resultatorienterede udviklingsplaner, tydelig kommunikation og ledelse, der skaber vækst og merværdi.
For at skabe et nuanceret billede af individuelle egenskaber og samarbejdskultur arbejder vi med både dialog og ledelsesanalyse – suppleret med TT38 Talent Test.
Vi omsætter indsigterne til en målrettet samtale med fokus på sammenhænge, mønstre og det, der har betydning i praksis.
Herfra viser vi jer, hvordan kompetencerne sættes rigtigt i spil i jeres hverdag.
Vi leverer helhedsorienterede løsninger inden for forretningsudvikling, ledelse, samarbejde og resultater. Når det skaber ekstra værdi, supplerer vi med specialister fra vores netværk.
Historien bag Succesnøglen
Succesnøglen udspringer af en passion for at skabe reelle forandringer i virksomheder og organisationer. Vi har set, hvordan indsigt i talent og teamdynamik kan styrke samarbejde, ledelse og trivsel.
Vi anvender TT38 Talent Test, en af markedets mest præcise og validerede talenttests. Ud over testen bygger vi på mange års erfaring med talentudvikling, ledelsesrådgivning og organisationsudvikling. Læs mere om testen her.
Udvikling handler ikke kun om at forstå sine styrker, men om at omsætte dem til handling, baseret på en stærk faglig tilgang og en dyb forståelse for relationer, fællesskab og samarbejdskultur.
Succesnøglen er drevet af indsigt, handling og resultatorienteret udvikling. Målet er at styrke ledelse, samarbejde og psykologisk tryghed, så mennesker og organisationer kan udvikle sig og præstere med varig succes.
Vores mission og værdier
Vores mission er at skabe en arbejdskultur, hvor mennesker forstår sig selv og hinanden bedre
– så samarbejde, ledelse og udvikling bliver drevet af styrker frem for begrænsninger.
Disse fire grundlæggende værdier driver alt, hvad vi gør:
Indsigt
Vi identificerer de faktorer,
der skaber ægte forandring for individer og teams.
Handling
Vi er katalysator for udvikling, når indsigt omsættes til strategiske beslutninger og handling.
Mennesket i fokus
Vi skaber pålidelige løsninger, der er skræddersyet til den enkelte og teamet.
Langsigtet udvikling
Vi tror på helhedsorienterede løsninger, styrket samarbejde og stabil vækst.
Catrine er passionen bag Succesnøglen
Succesnøglen er grundlagt af Catrine Izabella Lysdal og bygger på hendes store erfaring med talentudvikling, HR, ledelsesrådgivning og organisationsudvikling. På tværs af brancher styrker Catrine medarbejdere, ledere og teams.
Catrines faglige baggrund
• Over 16 års ledelses- og HR-erfaring med strategisk og operationel ledelse i både private og offentlige organisationer.
• Projektledelse og implementering af komplekse forandringsprocesser, IT-systemer og strategiske udviklingsprojekter.
• Design og gennemførelse af skræddersyede udviklingsforløb for virksomheder og teams, hvor tillid, ledelsesudvikling og samarbejde er i fokus.
• Erfaring med at have gennemført over 1.000 TT38 Talent Test forløb med dertil hørende rådgivning af ledere og teams.
• Har certificeret og trænet professionelle i TT38 Talent Test og arbejder i dag med TT38 supervision, hvor certificerede løftes i kvalitet og effekt.
• Mere end 20 års erfaring med at facilitere undervisning, kompetenceudvikling og workshops inden for ledelse, teamsamarbejde og performanceoptimering.
• Opstart af egen virksomhed, vækst og veltilrettelagt exit.
Samarbejdspartnere
Et stærkt netværk af specialister, der løfter opgaven sammen
Du får ikke kun én person, men adgang til et håndplukket team af dygtige samarbejdspartnere.
Alle er nøje udvalgt, testet og arbejder ud fra samme tilgang og høje faglige niveau. Catrine holder retningen, sikrer fremdrift og sørger for, at det hele hænger sammen i praksis.
Alt efter jeres behov samler vi et team med spidskompetencer inden for:
• Rekruttering og profilmatch
• Test og feedback
• Undervisning og facilitering
• Psykoterapi
• ISO godkendelse
Fordi vores setup er så fleksibelt, kan vi målrettet løse både små og store opgaver med høj faglig kvalitet og kontinuitet i alle led af forløbet.
Sådan fungerer TT38 Talent Test
Hos Succesnøglen anvender vi TT38 Talent Test, fordi kvaliteten i beslutningsgrundlaget er afgørende. Skal en test bruges i praksis, bør validiteten ligge over 70 %. TT38 Talent Test ligger på 94 % og indeholder kontrolspørgsmål, der sikrer, at testen holder den høje validitet.
TT38 Talent Test bygger på styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi og er udviklet på baggrund af omfattende studier fra Gallup Inc.
TT38 Talent Test består af 440 spørgsmål og tager typisk 20-30 minutter at gennemføre. Resultatet er en rapport på mere end 20 sider med en prioriteret oversigt over 34 talenter samt en række grafer, der blandt andet viser Konfliktstile, Stressrisiko, Motivation, Teamstyrker og flere øvrige sammenhænge.
Alle mennesker rummer hele talentpaletten, men forskellen ligger i energiforbruget. I toptalenterne føles hver time som 30 minutters energi, mens 1 time i bundtalenter føles som 6-9 timer energi. Det har i høj grad direkte betydning for performance, trivsel og kvalitet i opgaveløsningen.
Kvaliteten ligger ikke kun i TT38 Talent Test, men i hvordan den anvendes. Analysen kræver erfaring og præcision for at omsætte data til reel værdi.
Catrine er master i TT38 Talent Test, har certificeret professionelle og har analyseret mere end 1.000 talentprofiler. Det sikrer et højt fagligt niveau, hvor mønstre og sammenhænge identificeres præcist og omsættes til klar retning og konkrete beslutninger.
Skal vi arbejde sammen?
Hos Succesnøglen brænder vi for at omsætte indsigt til succes.
Det betyder, at vi bruger indsigten i personligt talent og udviklingspotentiale til at udarbejde en konkret handlingsplan for at optimere den enkelte leder, et team eller en hel virksomhed.
Når talent får de bedste forudsætninger for at udfolde sig, opnår virksomheden både menneskelig og økonomisk merværdi.